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    ebet真人:专任教师-沈建峰

    发布时间:2018-11-02 11:42:12

    沈建峰,法学博士,[欢迎您!]教授、硕士生导师,[欢迎您!]劳动法和社会保障法研究中心主任。

    兼任中国社会法学研究会常务理事兼劳动法分会副秘书长,全国工商联法律和劳动关系委员会委员,北京市劳动和社会保障法学会理事兼劳动法分会副会长,北京市工商联民营经济健康发展法治环境建设专门委员会委员。

    2009年6月至2010年8月获得洪堡基金会“联邦德国总理奖学金”,赴德国波恩大学访学。2013年入选北京市青年英才计划。

    近年来,用中文、德文在《中外法学》、《法学》、《比较法研究》等杂志发表文章50余篇,其中19篇为CSSCI来源期刊,11篇被人大报刊复印资料全文转载。出版专著1部,译著《论缔约过失》《德国劳动法》等2部,参著《外国劳动法学》《劳动争议处理》等多部著作,主持国家社科基金重大专项课题、国家社科基金一般课题、教育部人文社会科学基金课题、中国法学会部级课题、人力资源和社会保障部委托课题等科研项目。

    先后荣获第二届首都优秀法学成果三等奖一次,北京市劳动和社会保障法学会论文评比一等奖,中国社会法学会优秀青年论文三等奖、二等奖等多次。

     

    代表性学术成果

    A 论文

    --劳动法学

    1.“疫情防控背景下劳动合同不能履行时的风险负担规则研究”,载于《比较法研究》,2020年第2期。(CSSCI来源期刊)

    2.“社会法、第三法域与现代社会法——从基尔克、辛茨海默、拉德布鲁赫到《社会法典》”,载于《华东政法大学学报》,2019年第4期。(CSSCI来源期刊)

    3.“论劳动争议仲裁的存在基础、定性与裁审关系”,载于《法学》,2019年第4期。(CSSCI来源期刊)

    4.“论履行集体合同争议的处理”,载于《比较法研究》,2018年第4期。(CSSCI来源期刊)

    5.“论德国二元制的劳动者参与管理制度”,《德国研究》,2017年第4期。(CSSCI来源期刊)

    6.“论劳动法作为特别私法”,载于《中外法学》,2017年第6期。(CSSCI来源期刊;人大报刊复印资料《经济法学、劳动法学》2018年第5期全文转载;《社会科学文摘》2018年第2期摘录;《人民法院报》2018年1月4日《实务周刊》摘录。)

    7.“论劳动合同在劳动关系协调中的地位”,载于《法学》,2016年第9期。(CSSCI来源期刊,人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2017年第2期全文转载)

    8.“论用人单位劳动规章的制定模式与效力控制”,载于《比较法研究》,2016年第1期。(CSSCI来源期刊,人大报刊复印资料《经济法、劳动法》2016年第7期全文转载)

    9.“劳动争议中利益争议的范畴及处理”,载于《法学》,2015年第6期。(CSSCI来源期刊)

    10.“论集体合同对劳动者和用人单位的效力”,载于《西南民族大学学报》,2012年第9期。(CSSCI全文收录)

    11.“德国集体性劳动争议处理的框架及其对中国的启示”,载于《中国劳动关系学院学报》,2013年第3期。(人大复印资料《工会工作》2013年第5期全文转载)

    12.“德国法中按企业规模对劳动关系分类处理的技术与方法”,载于《中国人力资源开发》,2017年第5期。(人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2017年第8期全文转载)

    13.?Privatautonomie im chinesischen Arbeitsrecht–Zum Verhältnis zwischen dem Vertragsgesetz und dem Arbeitsvertragsgesetz“, in: Marco Haase(Hrsg.),Privatautonomie: Aufgaben und Grenzen, Nomos, 2015, S.267—278.

    14.“论劳动关系的实践界定”,载于《法律适用》,2012年第12期。(北大核心)

    15.“个人自治、国家强制与集体自治在劳动关系协调中的互动”,载于《中国人力资源开发》,2015年第9期。(北大核心)

    --民法学

    1.“论约因与原因——一个比较法的视角”,载于《求是学刊》,2005年06期。(CSSCI全文收录)

    2.“罗马法上的原因理论及其对近现代法的启示”,载于《比较法研究》,2006年04期。(CSSCI全文收录)

    3.“论我国司法实践中的一般人格权制度”,载于《法律适用》2009年第8期。(北大核心)

    4.“权利能力概念的形成和变迁”,载于《北方法学》,2011年第3期。(人大报刊复印资料《民商法学》2011年第9期全文转载)

    5.“具体人格权立法模式及其选择——以德国、瑞士、奥地利、列支登士顿为考察重点”,载于《比较法研究》,2011年第5期。(CSSCI全文收录,人大复印资料《民商法学》全文转载)

    6.“德国法上的法人一般人格权及其反思”,载于《政治与法律》,2012年第1期。(CSSCI全文收录)

    7.“一般人格权财产性内容的承认、论证及其限度”,载于《比较法研究》,2013年第2期。(CSSCI全文收录)

    8.“一般人格权和侵权法结构的互动关系”,载于《天津法学》,2013年第2期。

    9.“论具体人格权建构的一般方法”,载于《国家检察官学院学报》,2013年第4期。(北大核心,人大复印资料《法学文摘》2013年第3季摘录)

    10.Zur Entstehung des Grundtatbestandes des neuen chinesischen Deliktsrechts, in: Matin Schermaier/Werner Gepart (Hrsg), Rezeption und Rechtskulturwandel, Vittorio Klostermann, 2016, S155ff.

    B 著作

    1.独著《一般人格权研究》,法律出版社,2012年版。

    2.译著《德国劳动法》,法律出版社,2014年版。

    3.译著《论缔约过失》,商务印书馆,2016年版。

    4.合著《外国劳动法学》,北京大学出版社,2019年版。

    5.合著《集体劳动争议处理机制研究》,法律出版社,2019年版。

    6.合著《当今与未来世界法律体系》,法律出版社,2010年版。

    7.合著《我国劳动关系的法律调整》,中国工人出版社,2013年版。

    8.合著《工人与国家:认同与责任》,光明日报出版社,2014年版。

     

    主持项目

    1.主持国家社科基金重大专项课题,“劳动法律的核心价值观融入及其制度研究”,(19VHJ017)

    2.主持国家社科基金一般项目,“劳动合同履行障碍规则体系研究”,(19BFX177)

    3.主持教育部人文社会科学课题,“经济新常态背景下的用人单位规章制度:用工自主、企业秩序和劳动者保护”(16YJA820013)

    4.主持中国法学会部级课题,“集体劳动争议的预防与分类处理制度研究”(CLS(2014)C44)

    5.主持人力资源和社会保障部课题,“乡镇街道劳动争议调解制度研究”(2016)

    6.主持人力资源和社会保障部课题,“劳动争议调解仲裁法实施现状研究”(2017)

    7.主持人力资源和社会保障部课题,“劳动者法律知识状况与普法需求研究”(2018)

    8.主持澳门特别行政区政府委托课题,“现代社会劳动关系及其协调机制研究”(2019)

    9.主持人力资源和社会保障部委托课题,“劳动人事争议调解组织效能建设研究”(2019)

    10.主持全国工商联委托课题,“全国工商联中小企业用工风险防范指引研究”(2019)

     

    联系方式

    Email:shenjianfengly@sina.com

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